雇员培训及发展
连城对员工的承诺体现于其企业理念：沟通、思考、行动及完成。我们的成功取决于其工作人员，而且要想成为业内佼佼者之一，必须始终寻求提高员工素质及表现的途径。连城员工的知识、态度及技能为实现我们抱负的最重要资产之一，而我们的培训及发展政策乃基于这一观点。因此，教育及培训为人力资源政策的重要组成部分。因此，连城将资源投入到员工的培训及发展中，以提高员工的表现；让他们具备履行未来职业发展需承担的更多或不同责任的能力。我们利用培训计划，为来自不同层次、学科及文化背景的员工提供经验交流的集会场所及网络，并提供向外界标杆学习的机会。培训方案采取内部及外部课程、专题作业等形式。
